2011年8月11日，硅宝科技在航帆假日酒店举行2011年半年总结暨全体职工大会，硅宝近300余名员工齐聚一堂，认真听取了总经理王有治、董事长王跃林做的重要讲话。会议由董事会秘书郭斌主持。
总经理王有治就硅宝上半年业绩情况做了简短汇报，硅宝上半年销售势态良好，较好完成了年初制定的目标，但仍有许多挑战需要我们共同面对，如人力成本、同行竞争等。同时讲到，硅宝现实行员工竞岗制，要求干部能上能下、员工能进能出、薪酬能高能低，希望大家积极踊跃展示自己的才干，巩固公司稳健的发展态势。
总经理王有治先生发表讲话
董事长王跃林做了以下四点讲话：
一、硅宝上半年业绩总结为：基础扎实、成绩喜人、稳步增长、未来光明。机会一：如今，我国空间站、航母建设的快速崛起，都是强大国家的体现。
有机硅发展与工业配套有很大关系，我国工业体系为有机硅发展提供了机会；机会二：硅宝目前资金充足，相对于那些要付出很高的融资成本的企业，有很好的机会；机会三：随着国家产业结构政策的调整，国家对
太阳能、
新能源等新型产业的大力扶持，为有机硅
新材料行业的发展提供了机会。
二、硅宝在取得成绩的同时，也需清醒的认识到，在行业竞争加剧的背景下，硅宝将面临更多的挑战，需做更大的突破，需进一步提高做产品、做市场的力度和高度。
第三：美国人讲的一句话很有道理，此句话为“不要问国家为你做了什么，应该问你为国家做了什么？”现将此话延伸为“员工不要问公司为你做了什么，应该问你为公司做了什么，同时，公司也应该问为员工做了什么？”硅宝需始终秉承“对客户负责、对员工负责、对社会负责、对股东负责”的理念。公司会进一步改善软硬件环境，为员工创造良好的生活、工作环境，形成良好的工作氛围。
第四：加强党工团建设。党工团建设需作为企业文化建设的重要方面，鼓励员工积极入党、积极向党组织靠拢，同等条件，需会优先考虑党员。团是党的后备军，团需进一步发展，形成新老旧的组织结构。工会是为员工维护权益，但与企业仍是相辅相成的，硅宝在此方面做的较好。
会议最后，董事长王跃林先生对公司销售人员、生产人员、研发人员、管理人员及所有的后勤人员表示了感谢，王有治先生宣布了太阳能、设备、研发技术三位优秀经理正式升为部门正经理并享有正经理待遇。
董事长王跃林先生发表讲话
