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“在动态中发展,在创新中致胜”专访广州市豪使特粘胶有限公司销售总监高新奎

来源:中国幕墙网收集整理     作者:*    日期:2012-5-7    页面功能 【字体: 】【打印】【评论

企业简介:

  广州市豪使特粘胶有限公司是中国建筑硅酮胶专业制造企业,创建于2002年,公司前身为广州白云区金信道邦粘胶厂,历经十几载稳步发展,力争上游,今天的豪使特公司技术及产品应用遍及中国并辐射亚洲广泛地区。
  公司集科研、制造和销售于一体,不仅拥有独立的研发技术中心,同时与多家建筑材料技术科研机构紧密合作,以构筑高端建筑硅酮胶研究开发应用体系延伸发展的几大知名主导品牌“金信道邦/豪使特/建信”的坚实核心技术平台!长期以来,公司产品以稳定优良的品质赢得广大客户的高度评价。
公司拥有规范的制造基地和先进的生产设备,生产区域占地面积50000多平方,职员300多名,高级管理精英及技术人员占职员总数比例超过30%以上。凭籍十几载的行业领域术业专攻,公司以产品种类齐备、质量稳定、市场服务快速高效、严谨的经营理念、卓越的商业诚信合力打造强大的“中国建筑硅酮胶豪 使特海/陆/空三军联合舰队”,驰骋商海、破浪飞速前进!
  公司致力于以严谨的制造理念,创新的发展思想向用户提供环保、安全、实惠的建筑硅酮胶技术应用结晶,旗下品牌高素质产品满足并优于国家建筑材料工业建筑防水材料产品质量监督检验测试中心严格测试检验标准。公司通过ISO9001-2008建筑用硅酮胶生产和销售质量体系认证,力求品质臻于完美。
  公司通过中国建筑金属结构协会常务理事会审核批准为“中国建筑金属结构协会会员单位”,先后荣获“中国名优秀产品”称号及中国建筑材料企业管理协会授予的“中国绿色建材产品推广证书”等权威认可;2011年5月公司迎来辛勤耕耘的累累硕果,通过中国建筑金属结构协会铝门窗幕墙委员会严格审核,获“国家硅酮结构密封胶生产认定企业”资格,标志着公司国际化进程及品牌大规模市场扩张的重要里程碑!
  诚信为本/品质为证/服务为先/发展共赢是公司持之以恒的经营核心,用心倾听每一位客户的需求和意见,提供性价比优异的专业化产品是我们专注的经营思维。
  未来之路,以我们的专业/专注与真诚,希望与您携手并肩共创辉煌蓝图!

广州市豪使特粘胶有限公司销售总监高新奎与中国幕墙网记者合影

  记者:您好,很高兴能够采访到您,请您简单介绍下贵公司?
  高总:广州市豪使特粘胶有限公司创建于2002年,公司前身为广州市白云区金信道邦粘胶厂。公司集科研、制造和销售于一体,不仅拥有独立的研发技术中心,同时与多家建筑材料技术科研机构紧密合作,以构筑高端建筑硅酮胶研究开发应用体系延伸发展的几大知名主导品牌“金信道邦、豪使特、建信”的坚实核心技术平台!长期以来,稳定优良的品质赢得广大客户的高度评价。公司拥有规范的制造基地和先进的生产设备,生产区域面积50000多平方米,职员300多名,高级管理精英及技术人员占职员总数比例超过30%以上。公司通过ISO9001-2008建筑用硅酮胶生产和销售质量体系认证,力求品质完美。通过中国建筑金属结构协会常务理事会审核批准为“中国建筑金属结构协会会员单位”,先后荣获“中国名优产品”称号及中国建筑材料企业管理协会授予的“中国绿色建材产品推广证书”等权威认可。2011年5月公司迎来辛勤耕耘的累累硕果,通过中国建筑金属结构协会铝门窗幕墙委员会严格审核,获“国家硅酮结构密封胶生产认定企业“资格,标志着公司国际化进程及品牌大规模市场扩张的重要里程碑!

  记者:贵公司主要生产的产品是哪些?
  高总:公司以“金信道邦、豪使特、建信“三个系列设为市场主导品牌,也是本公司的高端产品。为了满足不同客户的需求及流通市场的考虑,公司推出了”豪顿、荣邦、泰康宁、豪使嘉“等系列产品。

  记者:产品受市场关注的情况如何,产品主要优势在?
  高总:公司产品以稳定的质量,先进的技术和强大的品牌知名度效应得到新老客户的不同程度青睐。质量稳定、售后服务跟踪到位、包装设计新颖,有先进的技术支持和原材料的严格监控,提供性价比优异的专业化产品,以为本公司产品的主要优势。

  记者:品牌营销中您认为最重要的是?什么样的宣传最为有效?
  高总:信誉和质量、售后服务是品牌营销中不可缺少的。展会和网站的宣传效果不容忽视。

  记者:售后方面是怎样服务客户的,贵公司服务理念是什么?
  高总:产品售后方面我公司有专门的产品售后流程,不管是客户电话反映到的问题我公司都会及时查原因究结果。公司理念奉行“客户的利益高于豪使特的利益,一切以客户需求出发,豪使特的发展正是建立在客户发展的基础上的“感恩的心,感恩的事业,真诚的服务体现品牌价值、”这正是豪使特多年来执着的信念。

  记者:据了解豪斯特对员工的培训有一个非常完整的体系,您能简单谈谈吗?
  高总:豪使特公司对对员工的培训分为:一,制定新员工培训目的、二,新员工培训内容。1、就职前培训、到职前。2,部门岗位培训,到职后。3公司整体培训:(人力资源部门不定期)。三,新员工培训反馈与考核。四,新员工培训教材。五,新员培训项目实施方案。以上每一项都有几项分支内容确保能让新老员工的培训体系完整。

  记者:贵公司对未来的发展规划与目标是?
  高总:公司未来三年的发展规划及发展目标:实现未来三年发展规划与目标的具体措施,(一)产能扩张方面(二)产品开发与储备方面(三)技术开发与自主创新方面(四)市场开发与营销方面(五)人力资源和组织机构建设方面(六)公司国际化经营方面的措施。

  记者:非常感谢您在百忙之中接受我们中国幕墙网的采访,预祝豪使特粘胶有限公司的明天越来越辉煌!
  高总:谢谢!

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