金秋荡漾赤子心，助学放飞学子梦。为认真落实在党史学习教育中深入开展“我为群众办实事”实践活动的要求，进一步做好常态化困难职工帮扶工作，缓解困难职工子女上学难问题，增强职工获得感，促进企业和谐发展，发挥工会组织桥梁和纽带作用的有效载体，在兴发集团党委的支持下，8月份，由集团工会牵头组织集团各公司工会开展“金秋助学”活动，帮扶品学兼优的困难职工子女，鼓励他们不忘初心，发奋图强。截至9月开学前，共12户困难职工报名参与活动，其中集团为5名品学兼优的困难职工子女发放助学金1.1万元及助学大礼包，助困难学子圆梦。

兴发集团高度重视，精心部署。集团领导强调，要一如既往开展金秋助学活动，真正为困难职工办实事、解难事，帮助困难职工解困，凝聚职工力量，助推企业发展。按照整体工作安排，8月份，集团工会下发《关于举办2021年兴发铝业“金秋助学”活动的通知》，对助学对象、困难建档、调查落实、公示监督、研究确定、资金发放等作出严格规定，提出明确要求。

各公司认真落实，严格程序。按照“先建档、后帮扶、实名制”助学原则，经过职工提出申请、基层工会调查核实、公示监督、上报集团工会联合评审、报集团领导班子审批等助学程序，在建立完善困难职工档案和助学档案基础上，集团今年共确定5户困难家庭5名品学兼优的困难职工子女作为金秋助学资助对象。

考虑疫情、灾情因素，由各公司主席代表把组织的关爱和慰问一一送到困难员工手上，在切实解决员工实际困难的同时，努力营造和谐关爱的氛围，让困难员工感受到组织的关怀。受助员工对公司各级领导的关心关爱表示衷心的感谢，表示在以后的工作中一定更加努力认真地做好本职工作，为公司发展奉献自己的一份光和热。

今后，兴发集团工会将会持续开展“金秋助学”活动，这既是致力于帮扶困难职工家庭、帮助寒门学子就学成才的一件实事、善事、好事，鼓励他们珍惜宝贵的学习机会，树立远大理想，放飞青春梦想，脚踏实地，刻苦学习，掌握知识，历练本领，成长为国家栋梁之才，更好报效国家、回报社会。金秋助学不仅帮助困难职工解决了子女上学难问题，托起了困难家庭明天的希望，更进一步提振了广大职工的信心和力量，为公司实现高质量发展奠定了坚实基础。