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有的企业一把手或CEO一旦离开，留给继任者的是一堆烂摊子，让人无从着手，而有的企业负责人人虽不在，但江湖上到处是他的传说，企业也不仅屹立不倒，反而欣欣向荣，这就是小编一直在强调的——制度的力量!
所以朱老板可以安心地在监狱里织毛衣，因为他知道，没有他的金螳螂，照样是一台良好的机器，运行自如，如今他重出江湖，势必将金螳螂的辉煌神话再次在幕墙领域延续!
什么 是差距?这就是差距，有的企业，领导累的跟UFO似的，也没搞出个子丑寅卯来。
因此我们似乎可以总结金螳螂成功的两条关键线索：1、注重自主研发，保护知识产权;2、一整套合理的管理制度!
金螳螂的设计团队是行业内非常有影响力的，在装饰领域，他们大手笔得收购了HBA，一跃成为国际化的大型设计机构，在幕墙领域，他们复制了这样的理念，近几年搜罗了大量的行业内知名精英，这些人成功得将外来的技术转化成自有的实力，为企业培养了大量的人才，通过一系列标准化的作图规范，使金螳螂的图纸极具特征，让人一眼就能看出是出自该公司的手笔，也引得众多同行争相效仿。
而设计的优异表现也使得设计施工转化率的大幅度提升，许多项目都是由金螳螂设计加金螳螂施工，一手包办，这种模式在行业内虽然推行得较为普遍，但始终没有几家单位像他们那样做得如此彻底!
看了以上的介绍和金螳螂的案例，你会发现，这家内装大佬跨界发展幕墙，早已不是当年的吴下阿蒙，成长速度惊人!而金螳螂的管理模式也是值得大部分企业学习借鉴的，再次感谢幕友 漂流入海，为我们推荐了这样一家了不起的幕墙公司!
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